Ещё одно нахальное письмо от рекрутера :) Может, пора что-то менять?
Надеюсь, у тебя сегодня хороший день на работе... Но если нет, продолжай читать дальше!
пятница, 15 октября 2010 г.
Рекрутер Рабинович
По-прежнему часто приходят емейлы от рекрутеров, хотя активно поисками работы уже год как не занимался. Вот сегодня получил немного нестандартное, более живое письмо от Рабиновича:
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
4 комментария:
Его случайно не Адамом звать? А-то мне один Рабинович тоже интересные письма шлет :)
Да, он самый
кстати, а если не сложно - поясни мне насчет аглицких рекретеров. Меня они что то время от времени достают. Как то волнами это идет. Например, одну неделю чуть ли ни каждый день по звонку. потом пару недель затишье. Причем их не смущает, то что я не в Англии (звонят из Лондона, а сосватать хотят в Гонконг), емалы шлют, интервью телефонные организовывать пытаются и с клиентами (правда не удачно - одно таки организовали, но так никто и не позвонил:)) ) Причем очевидно что им с самого начала понятно, что я не в Лондоне и не в Гонконге.
У меня есть теория, что им платят за процесс, а не за результат (это например подтверждается из стилем разговора по телефону - они много и долго рассказывают про позицию, и очередную фантастическую возможность, а ответы мои практически не слушают). Или они так тренируются по телефону говорить.
В общем ты с таким явлением не сталкивался? Если да, то в чем тут дело?
Да, я тоже часто такое замечал. Бывает, уже десять раз всё обсудили, он тебя спросил: "Нет ли вопросов?" Ты десять раз ответил, что нет, всё уже понятно, а он заново...
А может быть, даже когда рекрутер получает хорошую комиссию, ему всё равно иногда бывает нечем заняться, вот и развлекается...
Изредка попадаются очень деловые рекрутеры, которые не спрашивают всякой ерунды из серии "10 Ваших самых слабых сторон", быстро говорят, всё время торопятся и уже через пару дней организовывают собеседования... Но их мало.
Кроме непосредственно рекрутеров, есть ещё их помощники. Они тупо занимаются поддержкой базы в актуальном состоянии. Они задают тебе кучу вопросов не потому, что есть конкретная вакансия, а просто чтобы поставить нужные галочки в базе данных. На основании этих галочек потом уже настоящий рекрутер может решить тебе позвонить...
Отправить комментарий