По моим субъективным ощущениям, в этом году нужны контрактники, а не постоянщики. Практически каждый день звонит два-три рекрутера и спрашивают, хочу ли я на контракт. Иногда отличная оплата. Хотя я давно не вешал нигде свое резюме. Но хороших постоянных работ очень мало.
И хочется, и колется. Стремно бросать работу, пока Марина ничего не нашла. Поработаешь пару месяцев на контракте, а дальше что? Получится ли найти следующий? Сбережений, чтобы сидеть некоторое время дома и искать, нет. Наоборот, одни долги по кредитками...
И ещё, мне кажется, в этом году работодатели гораздо больше интересуются WPF, и меньше - ASP.NET MVC.
2 комментария:
а я что-то перестал понимать как можно мягко перейти с перманента на контракт. Вменаемый работодатель не будет ждать 4 и больше недель чтобы взять меня на хороший контракт. Сейчас достаточно много безработных крутых специалистов.
Ну, одного моего приятеля ждали месяц, причем в банк на хороший рейт.
Отправить комментарий