Рекрутеры не перестают радовать своей наглостью:
- Вот ты хочешь в контрактники. А что, на нынешней работе ты не можешь перейти на контракт?
- Нет, у нас с этим тяжко. Только в каких-то совершенно исключительных случаях, на короткий срок, когда нужны очень экзотические навыки... Хедж-фонд, секретность - предпочитают своих, проверенных.
- А ты знаешь, что в твоей предыдущей конторе часто берут контрактников?
- Да, знаю.
- Ты бы хотел там снова работать, но как контрактник?
- Почему бы и нет.
- У тебя остались там знакомые?
- Да, конечно - 6 лет же работал. Кое-кто ушёл, но многие и остались.
- И ты с ними регулярно общаешься?
- Да, иногда переписываемся.
- Дай мне контакты, и я пошлю им твое резюме.
- Вот ты хочешь в контрактники. А что, на нынешней работе ты не можешь перейти на контракт?
- Нет, у нас с этим тяжко. Только в каких-то совершенно исключительных случаях, на короткий срок, когда нужны очень экзотические навыки... Хедж-фонд, секретность - предпочитают своих, проверенных.
- А ты знаешь, что в твоей предыдущей конторе часто берут контрактников?
- Да, знаю.
- Ты бы хотел там снова работать, но как контрактник?
- Почему бы и нет.
- У тебя остались там знакомые?
- Да, конечно - 6 лет же работал. Кое-кто ушёл, но многие и остались.
- И ты с ними регулярно общаешься?
- Да, иногда переписываемся.
- Дай мне контакты, и я пошлю им твое резюме.